NEMAZAT Hodnocení a rozvoj pracovníků TUL (kopie)

3.3. Vedoucí/hodnotitel

Pracovníka vždy hodnotí jeho přímý nadřízený.  

Vedoucí/hodnotitel:

• Musí před hodnocením znát  systém hodnocení a rozvoje pracovníků TUL a absolvovat e-learningový kurz Hodnocení pracovníků TUL, případně školení poskytovaná zaměstnavatelem. 

• Hodnotí pravidelně a objektivně všechny své podřízené na pracovišti. 

• Podklady pro hodnoticí rozhovor předem zodpovědně připraví.