2024/25

Cílem předmětu je seznámit studenty, jak správně postupovat při řešení bakalářské práce v rámci studijního programu. Studenti diskutují řešené téma s vedoucím práce jsou systematicky vedeni ke správnému řešení zadaného tématu bakalářské práce.

Při individuálních konzultacích s vedoucími prací si studenti ověřují správný postup při zpracování závěrečné práce tak, aby při jejím zpracování byly využity nejnovější odborné poznatky. Práce musí odpovídat předepsaným normám a splňovat formální náležitosti. Studenti se zároveň připravují na obhajobu bakalářské práce (prezentace práce v rámci katedry).

Při individuálních konzultacích s vedoucími prací si studenti ověřují správný postup při zpracování závěrečné práce tak, aby při jejím zpracování byly využity nejnovější odborné poznatky. Práce musí odpovídat předepsaným normám a splňovat formální náležitosti. Studenti se zároveň připravují na obhajobu bakalářské práce (prezentace práce v rámci katedry).

Cílem předmětu je seznámit studenty, jak správně postupovat při řešení diplomové práce v rámci studijního programu. Diplomant diskutuje řešené téma s vedoucím práce a konzultantem, je systematicky veden ke správnému řešení zadaného tématu diplomové práce.

Seznámení se základními pojmy v oblasti ekonomiky, řízení a organizace podniků, vstupy, výstupy, náklady, hospodářským výsledkem, cenami. Dále pak se základy finančního a investičního managementu. Téma sanace a zániku společnosti bude rovněž zmíněno.

Jedná se o nosný předmět doktorského studia poskytující na pokročilé úrovni systematický výklad fungování organizací (podnikatelských i neziskových) v globální a znalostní ekonomice. Předmět je koncipován jako modulový. V jednotlivých modulech se také zabývá výzkumem témat, která jsou aktuálně publikována v předních světových akademických časopisech zaměřených na podnikovou ekonomiku a management. Na tyto moduly poté navazují vybrané povinně volitelné předměty sloužící k prohloubení poznatků ve vazbě na téma disertační práce.

Jedná se o nosný předmět doktorského studia poskytující na pokročilé úrovni systematický výklad fungování organizací (podnikatelských i neziskových) v globální a znalostní ekonomice. Předmět je koncipován jako modulový. V jednotlivých modulech se také zabývá výzkumem témat, která jsou aktuálně publikována v předních světových akademických časopisech zaměřených na podnikovou ekonomiku a management. Na tyto moduly poté navazují vybrané povinně volitelné předměty sloužící k prohloubení poznatků ve vazbě na téma disertační práce.

Jedná se o nosný předmět doktorského studia poskytující na pokročilé úrovni systematický výklad fungování organizací (podnikatelských i neziskových) v globální a znalostní ekonomice. Předmět je koncipován jako modulový. V jednotlivých modulech se také zabývá výzkumem témat, která jsou aktuálně publikována v předních světových akademických časopisech zaměřených na podnikovou ekonomiku a management. Na tyto moduly poté navazují vybrané povinně volitelné předměty sloužící k prohloubení poznatků ve vazbě na téma disertační práce.

Cílem předmětu je seznámit studenty se strukturálními změnami v národních hospodářstvích ve vyspělých zemích s důrazem na rostoucí význam služeb, dále pak se základní typologií služeb, s jejich specifiky a průřezově s jednotlivými odvětvími služeb. Předmět navazuje na poznatky získané studenty v předmětu Nauka o podniku a rozšiřuje je pro oblast služeb.

The aim of this course is to prepare students in selected parts human resource management (HRM) in 3 different modules, mainly specifics of HRM in small and medium sized enterprises (SMEs), large corporations and specifics of the international business environment. It introduces activities of HRM from perspective of managers, HR specialist and employees/candidates. It follows current trends in HRM from the perspective of the theory of HRM and its practical use in organisations, it helps students to get know different techniques, approaches, tools and practical application of HRM in modern organisations according to specifics of these 3 modules.

The aim of this course is to prepare students in selected parts human resource management (HRM) in 3 different modules, mainly specifics of HRM in small and medium sized enterprises (SMEs), large corporations and specifics of the international business environment. It introduces activities of HRM from perspective of managers, HR specialist and employees/candidates. It follows current trends in HRM from the perspective of the theory of HRM and its practical use in organisations, it helps students to get know different techniques, approaches, tools and practical application of HRM in modern organisations according to specifics of these 3 modules.

The aim of this course is to prepare students in selected parts human resource management (HRM) in 3 different modules, mainly specifics of HRM in small and medium sized enterprises (SMEs), large corporations and specifics of the international business environment. It introduces activities of HRM from perspective of managers, HR specialist and employees/candidates. It follows current trends in HRM from the perspective of the theory of HRM and its practical use in organisations, it helps students to get know different techniques, approaches, tools and practical application of HRM in modern organisations according to specifics of these 3 modules.

Předmět "Management inovací" je založen na interdisciplinárním charakteru, kdy jsou jednotlivá témata vzdělávání koncipována formou modulové výuky, pro niž byly připravovány ucelené studijními pakety. Předmět je postaven na základních znalostech tržní ekonomiky, terminologie managementu, směrů rozvoje moderního managementu, funkcí a rolí manažera v organizaci. Cílem je získání znalostí a schopností formulace inovační strategie organizace, tvorby a řízení inovačních projektů podniků včetně možností a způsobů jejich financování.

The intention of the course INNOVATION MANAGEMENT is to introduce students to the wide issue of innovation in an enterprise. The particular topics of the course are arranged in the form of modular classes with prepared resource materials. Aim of the course is to acquire knowledge and skills to formulate innovation strategies of an organization, creation and management of innovation projects of economic subjects including possibilities and methods of their financing.

Cílem předmětu je seznámit studenty se specifiky drobných, malých a středních podniků v oblasti jejich zakládání a provozu, zejména po stránce výběru právních forem podnikání, činností souvisejících se zakládáním podniku, strategií, inovací, organizační struktury a dělby činností, majetkové a kapitálové struktury, činností v řízení a financování podniku. Jedná se o aplikační předmět, výstupem je zpracování podnikatelského záměru formou projektu.

Předmět představuje údržbu jako interdisciplinární proces v podniku, který je kombinací technických, technologických, řídicích, ekonomických a administrativních činností. Studenti poznají komplexně problematiku údržby (strategie, řízení, práce s lidmi, technické informace, normy, zákonná opatření, vybavenost, externí kapacity, finanční zdroje, software aj.). Studenti si osvojí poznatky pro řízení údržby jako významného procesu při zvyšování konkurenceschopnosti a excelence v oblasti managementu majetku.

Seznámit studenty s posláním a cíli podniku, právním rámcem podnikatelského prostředí, majetkovou a kapitálovou strukturou podniku, se základními formami organizace a řízení, dále s oblastí hospodaření podniku, cenovou politikou, základy financování, zásadami a metodami hodnocení investic, se způsoby řešení krizového stavu ve firmě (sanace, likvidace, úpadek a insolvenční řízení).

To introduce students to the objectives of a business, the legal framework of the business environment, the ownership and capital structure , basic forms of an organisation and management, further, to business management, pricing policy, basics of financing, principles and methods of investment, business crisis management (remediation, bankruptcy, and insolvency proceedings).

Cílem předmětu je přiblížit studentům dynamicky se rozvíjející vědní obor, který má významnou úlohu při řízení výrobních i obchodních organizací. Předmět seznamuje se základními pojmy a upozorňuje na souvislosti, které by měli znát absolventi vysokých škol. Vysvětluje principy a využití jednotlivých metod využívaných v podnikové logistice. V rámci předmětu budou představeny podpůrné počítačové prostředky a prezentovány praktické poznatky z řady průmyslových projektů.

The aim of the subject is to introduce students to the dynamically developing discipline which plays an important role in the management of production, business, and sales organisations. The subject introduces the basic concepts and draws attention to the context which should be understood by undegraduates. The subject explains the principle and utilisation of individual method used in business logistics. Supporting computer resources will be presented within the subject framework as well as practical case studies from industrial projects.