NEMAZAT Hodnocení a rozvoj pracovníků TUL (kopie)
Zde najdete základní informace k hodnocení pracovníků TUL a pravidla pro hodnocení.
3. Práce s aplikací Hodnocení a rozvoj pracovníků
3.2. Hodnocený pracovník
Hodnocený pracovník TUL musí být před hodnoticím rozhovorem seznámen se systémem Hodnocení a rozvoje pracovníků TUL.
Pracovník si dále vygeneruje prázdný dotazník, který se mu zobrazí po přihlášení do systému roliz.tul.cz/hodnoceni. Pracovník TUL sebehodnocením zhodnotí svůj výkon a připraví si komentář k jednotlivým oblastem, včetně vlastního návrhu rozvojových a kariérních cílů.
Pokud pracovník zastává několik pracovních pozic v rámci TUL, bude hodnocen každým nadřízeným v rámci několika dotazníků.