NEMAZAT Hodnocení a rozvoj pracovníků TUL (kopie)
Zde najdete základní informace k hodnocení pracovníků TUL a pravidla pro hodnocení.
3. Práce s aplikací Hodnocení a rozvoj pracovníků
3.3. Vedoucí/hodnotitel
Pracovníka vždy hodnotí jeho přímý nadřízený.
Vedoucí/hodnotitel:
-
Musí před hodnocením znát systém hodnocení a rozvoje pracovníků TUL a absolvovat e-learningový kurz Hodnocení pracovníků TUL, případně školení poskytovaná zaměstnavatelem.
-
Hodnotí pravidelně a objektivně všechny své podřízené na pracovišti.
-
Podklady pro hodnoticí rozhovor předem zodpovědně připraví.