1. Charakteristika organizace, její představení, Vaše motivace při výběru organizace
2. Sledované cíle v organizaci – manifestní vs. Latentní
3. Personální zabezpečení – pomáhající (zhodnocení)
4. Cílová skupina klientů organizace, jejich charakteristika
5. Metody a techniky práce s klienty: JAK? Intencionální (záměrné a rozumné strategie), funkcionální (nezáměrné a intuitivní) působení
6. Kazuistika
7. Rozvoj Vašich kompetencí (vědomost, dovednost, postoj) v rámci realizované praxe
8. Bariéry rozvoje Vašich kompetencí v zařízení
9. Celkové zhodnocení praxe: doporučuji x nedoporučuji (A proč?)