Dělba práce znamená rozdělení pracovního procesu na části tak, že každou z nich vykonává jiný jedinec nebo jiná skupina osob. V organizaci představuje dělba práce rozdělení výrobního procesu na dílčí úseky, jejichž počet i obsah je určován technickými a organizačními podmínkami. Dělba práce umožňuje snížit spotřebu času práce a zvýšit její produktivitu.