Co je smyslem adaptačního procesu
Požadavky na absolvování
1. Nástup nového zaměstnance
1.2. Proč je adaptace důležitá
Skutečný význam adaptačního procesu bývá často nedoceněn. Žádoucí výkon zaměstnance úzce souvisí se spokojeností a motivací. Pokud se adaptační proces nezdaří, může dojít až k ukončení pracovního poměru ještě ve zkušební době. Takový zážitek je nepříjemný pro obě strany a spojen také s plýtváním času zaměstnavatele (nadřízeného, spolupracovníků) a finančních prostředků. Pokud se start nepovede, důsledky se mohou projevit později sníženým pracovním výkonem a častými absencemi zaměstnance.